Teletreball i gènere. Anàlisi a Catalunya des d’una perspectiva feminista
Mireia Duran i Silvia Carrillo
Malgrat que en les últimes dècades l’extensió del teletreball ha sigut minoritària a Catalunya, la pandèmia de la Covid-19 ha provocat que aquesta opció tingui una major centralitat en aquells sectors i ocupacions que per les seves característiques poden fer-ne ús. L’actual context ens obre la porta a analitzar el teletreball i, entenent que no existeixen situacions socials neutres al gènere, cal estudiar-lo aplicant la perspectiva de gènere. Així doncs, el present estudi parteix de dos objectius, d’una banda, detectar si existeixen diferències i desigualtats de gènere en el teletreball a Catalunya; i de l’altra analitzar els possibles avantatges i inconvenients del teletreball des d’una perspectiva de gènere. El teletreball pot ser una eina que ajudi a trencar amb les desigualtats de gènere, i alhora, pot ser una nova font que eixampli les bretxes que pateixen les dones. La seva regulació i aplicació són, per tant, essencials per què actuï en la bona direcció.